An der Universität Bremen ist mit zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der/des
Geschäftsführerin/Geschäftsführers des Promotionszentrums
Entgeltgruppe 14 TV-L

− unter dem Vorbehalt der Stellenfreigabe – zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen.
Mit dem neu einzurichtenden Promotionszentrum zielt die Universität darauf, dem wissenschaftlichen Nachwuchs und betreuenden Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern Koordinations- und Serviceleistungen im Zusammenhang mit der Promotion zu bieten und bestehende und neu einzurichtende fachübergreifende Qualifizierungsangebote unter einem Dach zu vereinen. Von der Geschäftsführerin/dem Geschäftsführer wird erwartet, den Aufbau des Promotionszentrums mit konzeptionellen Überlegungen und der Organisation erster Angebote zügig voranzubringen. Zu den Aufgaben gehören:

1. der Aufbau des Promotionszentrums als zentrale Koordinations- und Serviceeinheit zur Vernetzung aller bestehenden Promotionsmöglichkeiten an der Universität,
2. die Abstimmung mit bestehenden Qualifizierungsangeboten,
3. die Beratung von potentiellen Promovenden an der Universität Bremen aus dem In- und Ausland,
4. die Entwicklung von Maßnahmen zur Erhöhung des Anteils von Frauen an den Promovierenden,
5. die statistische Erfassung aller Promovenden der Universität,
6. einschlägige Öffentlichkeitsarbeit innerhalb und außerhalb der Universität.

Qualifikationsvoraussetzung für die Stelle ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Magister) sowie die Promotion.
Erwartet werden Erfahrungen in der Forschung sowie nach Möglichkeit in der Wissenschaftsverwaltung. Kenntnis von Programmen und Fördermöglichkeiten der wichtigsten forschungsfördernden Einrichtungen sind für diese Funktion notwendig. Erwartet werden Kenntnisse zu den unterschiedlichen Promotionskulturen der verschiedenen an der Universität vertretenen Fächer. Einschlägige Arbeitserfahrungen aus fachübergreifenden Kooperationsprojekten sind dabei von Vorteil. Darüber hinaus werden Kenntnisse zu einer geschlechtergerechten Promotionsförderung und deren methodischen Umsetzung sowie interkulturelle Kompetenz vorausgesetzt.
Zu den persönlichen Voraussetzungen gehören konzeptionelle Kompetenz, Durchsetzungsvermögen, die Fähigkeit, integrative Konzepte auf der Grundlage auch heterogener Anforderungen vorzubereiten, sowie ein pragmatischer Arbeitsstil. Ferner werden ein verbindliches Auftreten und Kontaktfreude sowie das Beherrschen der englischen Sprache (CEF-Level B2) vorausgesetzt.
Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen auf der Leitungsebene zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Für Rückfragen steht Ihnen Konrektor Prof. Dr. R. Drechsler unter der Rufnummer +49 421-218 60021/60020 gerne zur Verfügung.

Bewerbungen sind bis zum 14. Oktober 2009 unter Angabe der Kennziffer A160-09 zu richten an

Universität Bremen Dezernat 2 – Personalangelegenheiten Postfach 33 04 40 28334 Bremen

 

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie aus Kostengründen nicht zurücksenden können; sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

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